Apenas onde isso termina?

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Lembre-se da última vez que escorregou – uma queda, tropeço, qualquer coisa. Provavelmente é mais fácil lembrar o que levou a isso ou como terminou, mas e quanto à fração de segundo durante o deslize, os momentos entre o seu equilíbrio ceder e o seu corpo descansando através do apoio ou no chão?

Há uma sensação fugaz de pânico, um medo de danos físicos. Seu batimento cardíaco dispara e você antecipa a dor antes que haja um contato real. Durante todo esse tempo, esses meros microssegundos que as leis da física proporcionaram ao seu corpo, seus instintos levam seus membros a procurar apoio. No meio de um deslize, seus olhos não conseguem processar o eixo vertical variável da sua linha de visão. A responsabilidade recai sobre o cérebro para usar todas as informações que ele coletou – antes da falha – sobre os arredores e encontrar o suporte mais próximo possível.

Uma queda também é um deslize, mas que dura mais e é muito mais angustiante porque sua mente agora tem mais tempo para antecipar a dor que você está prestes a sentir. Seus olhos ainda demoram o mesmo tempo para processar alterações verticais que em um deslize, mas agora é um processo contínuo que nunca parece ter fim.

Estou ciente de que a analogia da queda deve ter sido usada para o Manchester United antes – sete anos é muito tempo para os escritores – mas o que mais explica uma queda contínua dessa magnitude mais simplesmente do que uma queda livre. A derrota por 0-2 em casa contra o Burnley nesta quarta-feira foi a oitava do United na temporada da Premier League e, assim como as outras sete, havia uma sensação de inevitabilidade dolorosa logo após o início do jogo. Os Burnley eram mais organizados, com mais fome e pareciam ter uma compreensão mais clara de como vencer – imperdoável se você sentasse no esconderijo em Old Trafford.

Que Burnley veio com um plano não deveria ser surpreendente, mas a falta de um pelo United também não deve causar surpresa. Nos 24 jogos que o United jogou nesta temporada, raramente demonstrou uma idéia tática além do descanso e contra-ataque em times que jogam alto. Ele trabalhou contra o Chelsea em agosto e contra o City e o Spurs em dezembro. Contra equipes que entenderam seus padrões e são um pouco mais conservadoras, o United parece colidir com uma parede de tijolos.

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Também já foi escrito e falado sobre a competência de Ole Solskjaer em um dos trabalhos mais difíceis do futebol. Quando ele foi apontado como uma escolha de longo prazo em março, Solskjaer falou em trazer de volta o espírito da famosa equipe Treble. Pareceu poético o 20º aniversário da temporada mais incrível do futebol inglês. Seis anos depois que Sir Alex desocupou o trono, um de seus protegidos levaria o United de volta a ele. Infelizmente, o time que ele gerencia não mostrou a mesma resiliência que ele jogou, embora ambos usassem as mesmas roupas.

Esta equipe do United tem uma capacidade incrivelmente consistente de se parecer com um grupo de jogadores que nunca jogaram juntos. Isso mostra no número de passes que eles perdem porque seu companheiro de equipe nunca fez o movimento que esperava. Os meio-campistas geralmente não sabem onde e quando os atacantes podem se mover – contra o Arsenal, Anthony Martial e Marcus Rashford continuavam correndo em pequenos espaços atrás e entre os canais, mas raramente conseguiam suprimentos. Jogadores defensivos são freqüentemente encontrados com falta de entendimento compartilhado – durante o jogo do Liverpool no fim de semana passado, Lindelof e Fred estavam em desacordo sobre quem deveria marcar uma corrida avante. Essa desordem chega à porta do gerente.

Você pode dizer que Ole é um homem honesto e gentil e tenta o seu melhor, mas também que ele muitas vezes parece profundamente desanimado por seu trabalho. Retire a boa vontade gerada por sua carreira de jogador e isso parece muito com David Moyes, gerente que o United não aguentaria persistir por uma temporada inteira. Moyes foi demitido por razões perfeitamente aplicáveis ​​ao Solskjaer também, e mesmo que você não possa mencioná-lo nas mídias sociais, há algo de positivo nesse quadro do United persistindo com seu gerente por uma vala. Além disso, sete anos depois do outono, pode-se esperar que haja uma maior compreensão do que a causou e das coisas que podem ajudar a prendê-la.

O recrutamento tem sido um problema prolongado e bem documentado, mas não necessariamente da maneira que parece. O Manchester United, desde a saída de Ferguson, contratou jogadores suficientes com um alto padrão de habilidade e potencial para crescer. De Juan Mata a Harry Maguire, uma coisa que os gerentes ou os fãs não podem reclamar é gastar potencial ou qualidade no vestiário. Mas superstars raramente moldam equipes.

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A maioria das boas equipes, como o Liverpool nos últimos 24 meses, tem um sólido equilíbrio entre o virtuoso e o despretensioso, mas confiável. Para cada Salah e Mane, é preciso haver um Henderson e Milner. O Manchester United não prestou absolutamente atenção a esse lado da formação de equipes, na medida em que agora você lutaria para contar com um dedo o número de jogadores que podem ser utilizados por 30 jogos por temporada. Um Lukaku, Sanchez ou Pogba pode dar a você a faísca criativa, mas, na maioria das vezes, você precisa de mais um grupo inteiro como McTominay para manter a equipe unida e gerar resultados quando as coisas não estão planejadas.

O planejamento, de fato, tem sido o maior problema em seu processo de recrutamento. O United raramente parece planejar papéis ou perfis, mas prefere nomes diretamente. Mesmo em sua busca atual por Bruno Fernandes, é preciso fazer uma pergunta sobre se o United está atrás dele porque ele ocupa um determinado cargo ou eles o querem porque ele é um grande jogador que está disponível? É certo que ambos podem ser feitos juntos, mas se houver algo que o United tenha feito o suficiente e tenha falhado, está contratando jogadores com reputação elevada sem muita idéia do que conseguir com eles. Você se lembra das discussões sobre a melhor posição de Paul Pogba? Sim.

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Da mesma forma, quando eles deixaram Romelu Lukaku neste verão, parecia ser uma decisão mútua entre Ole e o conselho – uma que você esperaria que eles pensassem muito, considerando o calibre de Lukaku. Uma função desse pensamento estaria, ou deveria, estar alinhada em um substituto, mesmo que preservando a força do esquadrão. A lesão recente de Marcus Rashford é um resultado direto da inaptidão do United nessa frente. Se eles assinassem um encaminhamento, poderiam ter gerenciado melhor a carga de trabalho de Rashford e descansado sempre que seu corpo mostrasse fragilidade.

Manchester United
A fratura por estresse que Rashford sofreu nas costas provavelmente o manterá afastado por pelo menos 2-3 meses.

Perder Marcus Rashford para se machucar quando estava na forma de sua vida parece adequado em uma temporada em que erros evitáveis ​​se tornaram o leitmotiv sombrio. A vitória ocasional sobre um seis grandes o oponente é bom e bom, e cria um ótimo material de brincadeira, mas um clube dessa estatura e banco de recursos – na era dos superclubes – não pode ser colocado 30 pontos atrás dos líderes e apenas 11 da zona de rebaixamento. Pior ainda, não há uma solução rápida para sua situação, principalmente porque os problemas são complexos e profundos. Em sua defesa, o United tentou resolver alguns desses problemas, mas muitas vezes isoladamente. Isso levou a uma posição em que não há uma resposta simples para o que eles devem tentar corrigir primeiro. Ajudar a despedir Solskjaer por Pochettino no meio da temporada vai ajudar? Obter Bruno Fernandes ajudará? Se um ou os dois tiverem, a United possui as pessoas e a estrutura necessárias para acompanhar essas duas aquisições com mudanças mais inteligentes?

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Nos últimos dois anos, o termo Diretor de Futebol provavelmente foi usado com mais frequência no contexto do Manchester United do que algo como lateral direito ou goleiro. É óbvio que Ed Woodward, CEO da United – e do Departamento de Defesa, se você preferir – não é muito bom em gerenciar assuntos relacionados ao futebol ou uma figura particularmente popular entre os fãs. Os terraços de Old Trafford e o cronograma das mídias sociais recentemente tiveram muito a dizer sobre ele, e seus pontos de vista não foram muito acolhedores. Parece que seus desejos não serão atendidos muito em breve, pelo menos enquanto os Glazers forem donos do clube, porque Ed é um homem de negócios fantástico – a principal competência esperada de um CEO. Ele continuou a aumentar a receita no Manchester United, mesmo na pior fase do futebol na memória recente. Woodward supervisionou a bem-sucedida aquisição do United pela família Glazer em 2005 e está no clube desde então, então ele provavelmente não vai a lugar algum e seu papel não está sendo reduzido.

Isso nos deixa com os Glazers, a família de empresários interessados ​​puramente no dinheiro que este clube pode ganhar. Se uma mudança de propriedade for a única resposta a longo prazo para todos os problemas e perguntas da United, faremos uma longa viagem. Preparar-se.

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Sarthak Dev

Engenheiro de computação, pianista e escritor; Não necessariamente nesta ordem. Pode matar por uma boa história de futebol.



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Luiz Presso
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