Empregadores adotam nova tecnologia para ajudar a reduzir o impacto do Covid-19 na força de trabalho

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  • e-days fornece às empresas dados sobre auto-isolamento e doença dos funcionários
  • Sistema sinaliza consultas virtuais de GP, aliviando a pressão no NHS durante o bloqueio
  • Saber quais colegas apresentaram sintomas pode ser crítico para a força de trabalho em geral

Londres, Reino Unido: 31 de março de 2020: Uma nova tecnologia de RH foi lançada em resposta ao COVID-19 para ajudar os empregadores a manter o bem-estar dos funcionários e garantir que eles obtenham a ajuda médica mais apropriada disponível, se afetados pelo vírus.

A e-days, empresa de gerenciamento de ausência usada por empresas como ASOS e Monster Energy, agora oferece software de rastreamento de licenças, que permite à equipe sinalizar que está em ‘auto-isolamento’, oferecendo à equipe e ao empregador uma imagem mais clara do impacto de coronavírus em toda a empresa.

Funcionário saudável

Funcionário saudável

Os registros de auto-isolamento acionam alertas aos gerentes para incentivar outras pessoas que tiveram contato a se auto-isolar também. O sistema também foi integrado ao serviço de GP virtual, Doctor Care Anywhere, para indicar funcionários indisponíveis para consultas e recursos médicos virtuais, ajudando os funcionários a obter resoluções ou conselhos mais rápidos e aliviando a pressão sobre o NHS neste momento crítico.

Com um número crescente de funcionários trabalhando agora em casa e monitorando o bem-estar, um desafio premente, a e-days espera que as novas opções em seu sistema permitam que as empresas ofereçam aos funcionários a ajuda certa no momento certo. Para empresas com forças de trabalho muito maiores, divididas em vários locais, a tecnologia pode ser particularmente útil e, com indivíduos desaconselhados a viagens não essenciais, as consultas médicas virtuais podem ajudar a impedir a disseminação mais ampla do vírus.

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Steve Arnold, CEO da e-days, comentou: “As empresas têm a responsabilidade de saber onde estão seus funcionários no momento, para ajudá-los, mas também para ajudar a conter o vírus. Saber quem apresentou sintomas de coronavírus pode ser crítico para outros funcionários na tomada de decisões. As forças de trabalho estão trabalhando remotamente em todo o mundo, e as empresas precisam saber onde e como sua equipe está para melhor ajudá-las a melhorar e diminuir a pressão sobre os serviços de saúde. ”

FIM

Sobre dias eletrônicos
Fundada pelo CEO Steve Arnold e pelo CTO Chris Moseley, a e-days é uma plataforma premiada de gerenciamento de ausência e inteligência baseada em nuvem que torna o rastreamento de licenças e ausências fácil e preciso para organizações de todos os tamanhos, em qualquer lugar do mundo. A e-days atende a mais de 1.500 clientes em 120 países, incluindo marcas como Canon, ASOS, AXA, Monster Energy, Barclays e Sony.

A missão do e-days é fornecer às organizações uma solução global que economize tempo e dinheiro associados ao processamento da ausência de funcionários. A empresa permite que seus clientes obtenham uma melhor visão de recursos para fins de planejamento e também desempenha um papel fundamental em ajudar as organizações a melhorar o bem-estar dos funcionários – tanto para o bem do funcionário quanto para as implicações mais amplas à saúde que isso tem no sucesso organizacional.

Twitter: @edayssoftware

Informações para a imprensa
Para todas as solicitações de mídia, entre em contato com Edward Clark:
[email protected] // 07983 507659



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Luiz Presso
Luiz Presso